CONTENTS
本セミナーでは、「100年企業×多様性の労務」という一見対照的なテーマを軸に、これからの社労士に求められる視点と実務対応を立体的に解説します。
第1部では、日比野大輔氏が「100年企業が大事にしていること」をテーマに、長く続く企業に共通する労務の本質や、変わらない価値観について解説。持続的に成長し続ける企業の裏側にある“守るべき原理原則”を紐解きます。
第2部では、小岩広宣氏が「ジェンダーフリーの労務管理」をテーマに、多様性の時代における新しい労務のあり方を提示。価値観が大きく変化する中で、企業がどのように対応すべきか、実務の視点から具体的に解説します。
そして第3部では、両者に加え担当編集者の佐藤美玲氏（株式会社日本実業出版社）も交えた鼎談を実施。「保守」と「リベラル」という対照的に見える視点が交差することで、これからの労務の本質が浮き彫りになります。対立ではなく“融合”としての気づきを得られる時間です。
セミナー終了後は、ソムリエを迎えた懇親会も開催。参加者同士の交流を深めながら、自由な雰囲気の中で情報交換をお楽しみいただけます（おすすめのワインをお持ち込みください。大歓迎です）。
伝統と革新、安定と変化——その両方を理解することで、これからの時代に選ばれる社労士へ。本セミナーで、新たな視座を手に入れてください。
スケジュール
《第１部》
私が『100年続く老舗企業が大事にしていること』で伝えたかったこと
日比野大輔（特定社会保険労務士）
《第２部》
私が『ジェンダーフリーの労務管理』で伝えたかったこと
小岩広宣（特定社会保険労務士）
《第３部》
日比野大輔×小岩広宣 ×佐藤美玲（担当編集者） 鼎談
（14:00～17:10）
《懇親会》
ソムリエさんを迎えて〝社労士ワイン部〟的懇親会！？
～参加者（希望者）ワイン持ち込みで、自由に楽しみませんか？～
（17:30～19:00）
本セミナーの概要
100年企業×多様性の労務の最前線を学ぶ！
～業界イチの保守にみえる日比野社労士 VS 業界イチのリベラルにみえる小岩社労士～
4月28日(火)
セミナー14:00〜17:10 （受付13:30〜）
懇親会 17:30～19:00（懇親会費集金17:00〜17:30）
特定社会保険労務士 日比野大輔
特定社会保険労務士 小岩広宣
株式会社日本実業出版社 編集者 佐藤美玲
KiteRaラウンジ
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7階
会場参加：無料
懇親会参加：3000円（税込）➕おすすめのお酒・ワインをお持ちください（１本）
オンライン参加：無料
※懇親会のみの参加も可能です。その場合は、17時10分にお越しください。懇親会費集金時に受付をいたします。
スピーカー
日比野大輔
労務管理事務所フォージョウハーフ
1973年生。2002年開業以来、労使紛争の解決を支援するものの、「法律で人は幸せになれない」と痛感し、稲盛和夫主宰の盛和塾に入塾。以来、同盛和塾大阪で人事労務講座の運営を行う。全国の社労士と立ち上げた、老舗企業を研究する「100年企業研究会」の成果をまとめた「100年就業規則」が、審査員から「世界にインパクトを与える」として2019年グッドデザイン賞を受賞。DVD「100年企業の就業規則」(日本法令)がベストセラーとなる。現在は「100年就業規則」や「日本型チームの作り方」を主軸のテーマに、国内外の経営者や全国の社労士に向けた講演を多数実施している。
小岩広宣
社会保険労務士法人ナデック
1973年生。社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。ジェンダー法学会会員。20代で独立以来、ひとり企業から上場企業の労務管理や法改正対応に携わり、早くから全国対応で「人材派遣」支援に専門特化したことで注目される。近年は多様性やジェンダー分野について、労務管理の視点から発信や実務対応を行い、登壇や寄稿多数。著書に『ジェンダーフリーの労務管理』（日本実業出版社）、『人材派遣の基本と行政調査対応』(日本法令)、『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』(秀和システム)などがある。