CONTENTS
「組織開発」と言う言葉をいろいろなところで耳にするが、その実態はどんなものでしょうか？また、専門家ではなく社労士が組織開発に取り組む場合の視点やアドバンテージはどんなところにあるのでしょうか？
そんなところにアンテナが立っている社労士の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
今回は、ヤフー株式会社の人事部で本にもなったヤフー式の１on１ミーティングの導入、定着に関わり、自らも数多くの１on１ミーティングを実践された堀井耕策氏をお招きし、対談形式で組織開発の必要性や、社労士が取り組む意味などをお話していきます。
下田直人
一般社団法人自立した人と組織を育成する協会 代表理事
株式会社エスパシオ代表取締役・ 社会保険労務士事務所エスパシオ代表
株式会社エスパシオ代表取締役・ 社会保険労務士事務所エスパシオ代表
開業当時、世間では重要視されていなかった就業規則に着目し、就業規則を工夫することで会社を変革できることを提唱する。2005年に「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？」を出版し、大ヒットする。
その後、人が幸せに働き、組織として結果も出るメソッドを研究し、心理学、コーチング、東洋哲学などを学び、現在では、「組織開発×労働法」の視点で労務管理のアドバイスに留まらず、経営者のディスカッションパートナー、パーパス＆バリューの作成などのサービスを手掛けている。
堀井 耕策
1on1 エバンジェリスト Attuned エバンジェリスト
日本NCR株式会社にて、ITソリューション営業（POSシステム）に携わった後、ヤフー株式会社にて営業企画・事業企画、人事（人材育成、組織活性、社内研修講師等）、グループ会社人事責任者（出向）を経験。2021年7月、独立。
2020年からは成城大学での講師も務めている。
現在は、ヤフー株式会社時代に培った1on1の知見を企業に提供中。省庁や大手企業への講演実績多数。
https://note.com/1on1comm/
OUTLINE
社労士が取り組むべき組織開発とは？
2024年8月27日（水） 18:30~19:30
▶️下田直人
一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会 代表理事
株式会社エスパシオ代表取締役 / 社会保険労務士事務所エスパシオ代表
▶️堀井 耕策
1on1 エバンジェリスト Attuned エバンジェリスト
ZOOM
社労士
無料
200名
一般社団法人自立した人と組織を育成する協会
お問い合わせ
「参加申し込みフォーム」よりお申込みください。
主催者のお申込みフォームに移行します。
セミナーは終了いたしました。